Верить в себя — Как пройти путь от агронома до руководителя по культуре подсолнечник компании «Лимагрен» - в истории успеха кандидата сельскохозяйственных наук Сергея Анашенкова.

— Сергей, как вы пришли в АПК и как развивались в профессии?

— Я рос в деревне, поэтому в аграрную сферу пошел по зову сердца. Мой отец работал комбайнером, и я сам после окончания техникума стал работать на производстве. Через некоторое время я понял, что могу добиться большего и решил продолжить учиться. С отличием закончил колледж, во время учебы проходил практику на Северо-Кубанской сельскохозяйственной опытной станции. Здесь познакомился со своим будущим руководителем и наставником Александром Васильевичем Гульняшкиным. Благодаря его школе и практике работы с настоящими учеными и профессионалами для меня открылся совершенно новый мир — селекции растений, в котором было все по-новому и безумно интересно.

Сергей Анашенков, руководитель по культуре подсолнечник компании «Лимагрен»

Поэтому после колледжа решил продолжить учиться по специальности и поступил в Азово-Черноморскую государственную агроинженерную академию в городе Зернограде на ученого-агронома, которую также окончил с красным дипломом. После вуза работал в отделе селекции и семеноводства НИИ в Краснодаре, параллельно писал кандидатскую диссертацию и успешно защитил ее. Это был долгий, но полностью осознанный путь к близкой сердцу профессии. Считаю, я сделал правильный выбор, поверил в себя, теперь занимаюсь любимым делом, которое позволяет мне развиваться.

— Из науки вы пришли в аграрный бизнес и стали работать в международной компании. Как это произошло и тяжело ли было решиться на кардинальные перемены в жизни?

— Моя карьера в аграрном бизнесе началась в отделе развития по культуре подсолнечник компании «Лимагрен». Было это в 2015 году. Признаюсь, эти перемены были волнительными, потому что пришел на новую для меня культуру и на большую ответственность — по всей России. До «Лимагрен» я даже за пределы края не выезжал. В тот момент мне казалось это рискованным шагом, но сейчас понимаю, что это было одно из моих лучших решений. За 8 лет ни дня не пожалел о своем выборе. Я попал в дружный коллектив на очень интересную позицию, близкую к моей специализации, в одну из самых динамично развивающихся компаний на российском рынке.

— Как приняли решение перейти в маркетинг? Насколько успешно получается работать на руководящей должности?

— В течение пяти лет я трудился в компании на должности специалиста по развитию, отвечал за сеть испытаний и выбор новых продуктов, работал в плотной связке с командой продакт-менеджеров, задачи которых я хорошо изучил. И поэтому переход на должность руководителя по культуре подсолнечник в 2020 году был для меня логичным. Желание развиваться самому и помогать развиваться компании позволило преодолеть все трудности и добиться успеха. За последние годы нашей команде удалось создать, без преувеличения, один из лучших портфелей подсолнечника на рынке — это подтверждает и спрос на продукцию компании, который продолжает стремительно расти.

— Как складываются отношения с коллегами Легко ли дается роль руководителя?

— В нашем отделе не просто деловые, а дружеские отношения. Мы растем и развиваемся вместе со своими сотрудниками. Мы инвестируем в команду и продолжим это делать, так как люди — это оди из ключевых факторов успеха компании «Лимагрен».

— Что ценного дает вам работа в компании?

— Возможность развиваться, самостоятельно принимать решения, влиять на результат и видеть плоды своих трудов. Если специалист желает расти, в компании «Лимагрен» его поддержат и создадут все условия для этого.